На последнем этапе заключается договор, и подрядчик предоставляет сотрудников в оговоренном количестве для решения задач клиента. В результате компания-заказчик получает квалифицированных работников, которые присутствуют на объекте и выполняют необходимые поручения.
Ошибка в терминологии
Однако, называть такую процедуру лизингом не совсем корректно. Лизинг — это долгосрочная аренда имущества с последующей возможностью выкупа по остаточной стоимости. Согласно ФЗ № 164-ФЗ от 29.10.1998 (ред. От 16.10.2017) объектом лизинга могут стать только неодушевленные предметы:
- вещи;
- строения;
- оборудование;
- транспорт.
Куда уместнее использовать выражение «аренда персонала», подразумевая под этим предоставление работников для решения конкретных задач, когда заказчик платит за часы работы. К тому же понятие «остаточная стоимость» невозможно отнести к людям. Сотрудники не становятся частью рабочего штата заказчика, а остаются оформленными у компании-подрядчика и арендуются на время, прописанное в договоре.
Сотрудничество может вестись только в рамках договора, это гарантия честности, ведь только юридически оформленные организации, имеющие аккредитацию Роструда, могут использовать в работе соответствующий документ.
Как выбрать компанию-подрядчика
Сотрудничество с аутсорсинговыми компаниями позволяет использовать работников без риска быть привлеченным к уголовной или административной ответственности. Но при выборе контрагента следует обращать внимание на несколько важных моментов, которые помогут избежать денежных потерь:
- Наличие аккредитации. Подрядчик обязательно должен пройти аккредитацию в установленном законодательством порядке. Документ выдает исключительно Роструд, заказчик вправе запросить аккредитацию для ознакомления.
- Конфиденциальность. Клиент предоставляет агентству данные, предназначенные для ограниченного круга лиц. Поэтому заказчик должен быть уверен в неразглашении сведений. В целях безопасности между сторонами заключается соглашение, которое прикрепляется к договору кадрового лизинга персонала.
- Рейтинг. Надежнее себя показывают компании, длительное время работающие на рынке и имеющие солидное число положительных отзывов. Такие фирмы предпочитают не терять свой статус ради одного обманутого клиента. К тому же опыт работы позволяет разрешить ряд проблем, так как сотрудники подготовлены к изменениям в законодательной базе страны.
Кадровый лизинг персонала — преимущества для вас
Достоинства аутсорсинга персонала давно известны, это:
- возможность снизить расходы на поиск сотрудников, оформления их в штат с последующей уплатой налогов;
- повышение производительности за счет привлечения квалифицированного персонала с опытом работы;
- освобождение от ответственности, она возлагается на плечи агентства;
- отсутствие затрат на организацию отдела персонала.
Обращаясь к группе компаний Velta, вы получаете квалифицированных работников, которые прошли обучение в специализированных Учебных центрах по соблюдению техники безопасности на рабочем месте и имеют на руках соответствующие сертификаты. Ответственно подходим к своей работе и предоставляем персонал в униформе. Спецодежда предусмотрена для всех работников от грузчиков до официантов. Ежедневно свои рабочие места занимают более 4000 человек.
Налоговая нагрузка находится в зоне нашей ответственности. Отчислениями с заработной платы сотрудников занимаются специалисты нашей компании, размер платы уже включен в стоимость услуг в рамках договора с заказчиком.
Оставьте заявку на сайте ГК Velta, сотрудник перезвонит в кратчайшие сроки и проведет брифинг, который быстро поможет подобрать персонал. Работаем с 2006 года и заслужили одобрения от ведущих компаний, таких как Магнит, Ашан, Метро, Яндекс, Роснефть, Сбер.